bar

Социально-репутационный капитал

Паблицитный капитал позволяет Топливной компании ТВЭЛ позиционировать себя как глобального технологического лидера, как мирового игрока в начальной стадии ядерного топливного цикла, как мощную, конкурентоспособную и диверсифицированную компанию в области машиностроения и атомной промышленности и как социально-­ответственный бизнес.


Паблицитный капитал

(имиджевая собственность, капитал публичной известности) — качественная и количественная совокупность всей информации, известной в пространстве публичных коммуникаций о Топливной компании ТВЭЛ. Увеличение паблицитного капитала означает прирост общественного доверия, укрепление позитивного имиджа, формирование все более благоприятного общественного мнения, наращивание политического веса и др.

img_04__019.jpg

На Всероссийском конкурсе РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность — 2016» АО «ТВЭЛ» заняло 3-е место в номинации «За развитие межсекторного партнерства в решении социальных проблем территорий».

ПАБЛИЦИТНЫЙ КАПИТАЛ

Росту паблицитного капитала в 2016 году способствовали реализуемая в компании модель интегрированных коммуникаций, введенная с 2015 года единая информационная политика, целевая коммуникационная поддержка продвижения на мировой рынок широкого ряда неядерной продукции, новая PR-стратегия «ТВЭЛ-прогресс» (смысловое ядро контента — технологические достижения и внешнеэкономические победы).

В 2016 году в контуре Топливной компании ТВЭЛ применен системный подход к активизации интегральной коммуникационной функции (связей с общественностью) в целях повышения эффективности её влияния на бизнес-результаты и обеспечения роста паблицитного капитала:

  • проведен аудит функции «управления массовыми и внутренними коммуникациями» (интегрированными коммуникациями) с анализом вовлеченности всех сотрудников, задействованных в коммуникационной сфере (всего — 101 человек);
  • обоснована и проведена реорганизация департамента по связям с общественностью АО «ТВЭЛ» в департамент информационной политики и коммуникаций, подготовлены предложения по централизации коммуникационной функции (созданием центров компетенций в области коммуникаций), переводу подразделений по связям с общественностью дочерних обществ (всего — 12) в прямое подчинение генеральным директорам;
  • в интересах скоординированного предоставления средствам массовой информации и целевым аудиториям сведений о деятельности АО «ТВЭЛ» и дочерних обществ, с целью обеспечения общественной приемлемости и открытости для целевых аудиторий широкой общественности реализуется Единая информационная политика Топливной компании ТВЭЛ, базовыми принципами которой являются:
    – регулярность,
    – оперативность,
    – доступность,
    – достоверность,
    – полнота,
    – сбалансированность,
    – равноправие,
    – защищенность корпоративных
    информационных ресурсов;
  • внедрена технология целевой коммуникационной поддержки конкретных бизнес-задач и коммерческих проектов. Всего в контуре Топливной компании ТВЭЛ разработано и реализуется более 20 переходящих целевых коммуникационных программ, в том числе 7 по неядерным продуктам;

Целевые коммуникационные программы ТК ТВЭЛ


Дочернее общество Целевая коммуникационная программа Основные виды коммуникаций
ПАО «НЗХК» Литий металлический - Международные коммуникации с фирмами из Германии, США и Японии;
- B2G, B2B коммуникация в интересах расширения сырьевой базы;
- трансляция слогана «Наш литий – самый чистый в мире».
АО «СХК» Пигментный диоксид титана на основе фторидной технологии - B2B-коммуникации:
c ведущими производителями ЛКМ в России: ООО «Радуга», ООО «Фабрика лакокрасочных материалов «Диаманд Мирколор», ООО «Лакокрасочный завод «Колорит», ООО «Лакокрасочный завод «Радуга», ООО ТД «Сибирский лакокрасочный завод», ООО «Лакокрасочный завод «Эталон» (г. Новосибирск), ООО «Кемеровский лакокрасочный завод», ЗАО «Кемеровский лакокрасочный завод «Прогресс» (г. Кемерово), Омский ЛКЗ «Цветной бульвар» (г. Омск), Восточно-Сибирский ЛКЗ ГК «Капитель» (г. Иркутск), ООО «Томский лакокрасочный завод» (г. Томск);
крупными российскими потребителями пигментного диоксида титана: ООО «Тиккурила»,(Санкт-Петербург),ОАО «Объединение «Ярославские краски», АО «Русские краски» (г. Ярославль). В ряд указанных компаний были направлены экспериментальные партии диоксида титана, для оценки их потребительских свойств.
- В2В встречи и регулярные ВКС с потенциальным поставщиком исходного сырья ОАО «Туганский горно-обогатительный комбинат «Ильменит» (г. Томск).
- В2В-коммуникации с производителями полимерных материалов корпорации СИБУР ООО «НИОСТ» (г. Томск).
АО ЧМЗ Кальциевая инжекционная проволока - Бренд-коммуникация (разработка бренда и формирование уникального торгового предложения продукта);
- международные коммуникации с фирмами Азиатско-Тихоокеанского региона;
- заключение контракта на поставку опытной партии продукта в Индию;
- определение потребности в промышленных объемах поставок в РФ и Индии.
Бренд HighMet за 5 месяцев с момента выхода на рынок привлек коммерческие заявки на сумму более 0,5 млрд руб.
ООО «НПО «Центротех » Гипертеплопроводящие секции (ГТПС) - B2B-коммуникации с производителями телекоммуникационного оборудования, компаниями космической отрасли и радиоэлектронной промышленности;
бренд-коммуникация (разработка бренда, трансляция конкурентных преимуществ, подготовка презентационных материалов);
- рекламная коммуникация (акцент на десятилетнем опыте эксплуатации ГТПС в системе теплоотвода 12 российских навигационных спутников);
- переговоры технических специалистов ООО «НПО «Центротех» и заинтересованных организаций.
ООО «НПО «Центротех » Автоматизированная газонаполнительная станция (АГНКС) - B2B-коммуникация с компаниями топливно-энергетического комплекса: ООО «Газпром газомоторное топливо», ПАО «Газпром Автоматизация».Отдельные блоки компрессоров демонстрировались отраслевым партнерам ООО «Метахим-Проект» г. Екатеринбург, «Югорск ТрансГаз».
В настоящее время выполняются опытно-конструкторские и технологические работы по доработке конструкторской документации и изготовлению опытного образца гидроприводного компрессора для использования в составе АГНКС.
АО «АЭХК» Трифлаты - Маркетинговые коммуникации (развитие дистрибьюторской сети);
- бренд-коммуникации;
- B2B-коммуникации с потребителями фармацевтической, химической, пищевой промышленности В 2016 году привлечено заказов на сумму 0,25 млрд руб.
АО «ВНИИНМ» Эндопротезы - В ходе реализации коммуникационной программы в рамках проекта «Эндопротезы» выполнено коммуникационное сопровождение проекта организации совместной производственной компании (СК) АО «ВНИИНМ» и ООО «ЗАО ТРЕК-Э Композит» как одно из необходимых условий успешного развития импортозамещающего высокотехнологичного серийного производства отечественных эндопротезов. Заложены коммуникационные основы для кооперации СК с Минпромторгом РФ, Минобрнауки РФ и Минздравом РФ, представителями российских и зарубежных специализированных компаний, крупными медицинскими учреждениями: ЦИТО, РязГМУ, БелГУ, научными центрами материаловедения. Реализована задача повышения инвестиционной привлекательности продукции. Обеспечена узнаваемость продукта, достигнуто его положительное позиционирование, сформирован пул сторонников производства отечественных эндопротезов крупных суставов.
- Российскими специалистами проведено 25 операций с эндопротезами производства СК АО «ВНИИНМ» и ООО «ЗАО ТРЕК-Э Композит»
  • реализуя решения стратегических сессий топ-менеджмента Топливной компании ТВЭЛ, департамент информационной политики и коммуникаций работает над достижением самостоятельной целевой установки «Рост паблицитного капитала», разрабатывая в качестве метрики целевую коммуникационную стратегию до 2020 года и дальнейший период и ориентируясь на индикатор «индекс информационного благоприятствования» (ИИБ) [i]» (измерение индикатора произведено в пилотном режиме, мониторинг ИИБ и расчет индекса на постоянной основе предполагается с 2017 года);
  • в 2016 году реализована целевая коммуникационная программа по закреплению в международном и российском общественном мнении имиджей «ТВЭЛ — компания непрерывного совершенствования» и «ТВЭЛ — компания опережающего технологического развития», в ходе которой в средствах массовой информации за рубежом и в России было размещено около 1,7 тыс. информационных материалов. Сформированный под воздействием информации баланс положительных и отрицательных оценок программ развития атомной энергетики населением РФ вырос в 2016 году составил 58%[i]»), обеспечивший сохранение и приращение паблицитного капитала атомной отрасли России, что свидетельствует об эффективности деятельности коммуникационных подразделений Топливной компании ТВЭЛ.

Упоминания АО «ТВЭЛ» и предприятий Топливной компании ТВЭЛ в СМИ

В целом за 2016 год в российских СМИ было зафиксировано 12 949 упоминаний АО «ТВЭЛ» и предприятий Топливной компании ТВЭЛ. Динамика активности информационного поля характеризуется как ровная, без сильных всплесков и критических спадов.

Наблюдались следующие тенденции: вне зависимости от количества и специфики информационных поводов наиболее популярным форматом преподнесения материалов была новость, а в распределении по видам СМИ лидировали федеральные интернет-издания и отраслевые СМИ. Тональность большинства сообщений была положительной и нейтральной. В отдельных публикациях поднимались проблемные вопросы, касающиеся изменений в штатной численности некоторых предприятий Топливной компании ТВЭЛ в рамках процессов реструктуризации и оптимизации.

Упоминания в СМИ о Топливной компании ТВЭЛ в 2016 году, шт.

/graphs/graph_04__31_720.gif

Рост капитала публичной (информационной) известности Компании в 2016 году находится в прямой зависимости от принятой в АО «ТВЭЛ» Единой информационной политики, в соответствии с которой введен стандарт производства и продвижения информации, взят курс на увеличение доли производственных новостей в структуре информационного контента, все информационные сообщения тегируются ценностями Росатома, что в свою очередь оказало положительное влияние на цитируемость АО «ТВЭЛ» и дочерних обществ в средствах массовой информации.

В 2016 году совокупно произведено 469 пресс-релиза, в том чис- ле 51 информационное сообщение (11%) подготовлено непосредственно пресс-службой АО «ТВЭЛ». Каждый третий пресс-релиз Компании содержит в заголовке указание на бренд АО «ТВЭЛ». Производственные новости в структуре контента занимают вес в 83%. Не менее 20% объема сообщений на производственную тему занима- ет тематика неядерного производства, что позволило сформировать в целевых аудиториях и среди широкой общественности не только имидж ТВЭЛ как глобального лидера начальной стадии ядерного топливного цикла, но и функциональный имидж эксклюзивного разработчика и производителя широкой номенклатуры высокотехнологичной неядерной продукции. Каждое третье сообщение содержит цитату эксперта, причем 80% наделенного экспертизой информационного массива подвержена внешней оценке, что способствует росту паблицитного и репутационного капитала, повышению доверия к информации Топливной компании ТВЭЛ.

Динамика производства информационного контента, количество пресс-релизов

/graphs/graph_04__32_540.gif

Участие в международных мероприятиях повышает престиж и деловую репутацию

В течение 2016 года официальные представители Топливной компании ТВЭЛ приняли участие в следующих международных мероприятиях:

Выставочная деятельность Топливной компании ТВЭЛ в 2016 году


Мероприятие Даты проведения Место проведения
Международная форум-выставка «NDExpo» — Атомная энергия для устойчивого развития 2016 5–7 апреля Москва, Россия
Международный форум «Атомэкспо — Беларусь 2016» 19–21 апреля Минск, Беларусь
Международный форум «АТОМЭКСПО 2016» 31 мая–2 июня Москва, Россия
Всемирная выставка по ядерной энергетике 28–30 июня Париж, Франция
Международная промышленная выставка «ИННОПРОМ 2016» 11–14 июля Екатеринбург, Россия
Международном Военно-Техническом Форуме «АРМИЯ 2016» 6–11 сентября Кубинка, Россия
Выставка промышленной продукции и перспективных разработок предприятий Новоуральской промышленной площадки в рамках отраслевого Дня информирования в АО «УЭХК» с участием генерального директора ГК «Росатом» С.В. Кириенко 12 сентября Новоуральск, Россия
Ежегодный симпозиум Всемирной ядерной ассоциации «WNA 2016» 14–16 сентября Лондон, Великобритания
Выставка в рамках Генеральной конференции МАГАТЭ 26–30 сентября Вена, Австрия
Форум поставщиков атомной отрасли «АТОМЕКС 2016» 19–20 октября Москва, Россия
«АТОМЕКС-регион» 20–22 октября Красноярск, Россия
Международная научно-техническая конференция «ВВЭР 2016» 31 октября — 2 ноября Прага, Чехия
Научно-техническая конференция «Ядерное топливо нового поколения для АЭС. Результаты разработки, опыт эксплуатации и направления развития» 16–17 ноября Москва, Россия
Выставка-презентация предприятий топливной компании ТВЭЛ в рамках встречи полномочного представителя Президента РФ в Сибирском федеральном округе С.И. Меняйло с президентом АО «ТВЭЛ» Ю.А. Олениным 6 декабря Северск, Россия

Информационно-образовательная программа «Первый шаг в Атомный проект»

С 2010 года АО «ТВЭЛ» и ДО сотрудничают с АНО «Информационные центры по атомной энергии».

В рамках сотрудничества АО «ТВЭЛ» постоянно оказывает благотворительную поддержку образовательных инициатив в области атомной энергетики.

Одним из постоянных направлений сотрудничества является информационно-образовательная программа «Первый шаг в Атомный проект» реализуемый в регионах присутствия Компании с 2008 года. Организаторы и участники программы: АО «ТВЭЛ», ДО, органы образования и государственной власти регионов присутствия предприятий Топливной компании ТВЭЛ, Информационные центры атомной отрасли, общественность.

Цели и задачи программы:

  • достижение общественной приемлемости развития ядерных технологий;
  • укрепление положительного имиджа и деловой репутации АО «ТВЭЛ» в регионах присутствия;
  • демонстрация Топливной компании ТВЭЛ и ее предприятий как инновационных и высокотехнологичных безопасных производств, привлекательных для трудоустройства молодежи;
  • развитие социального партнерства по совершенствованию системы профессиональной ориентации учащихся;
  • повышение престижа российских ядерных технологий и естественнонаучного знания.

АО «ТВЭЛ» является членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России» (президент Компании входит в состав правления Союза), а также Национальной ассоциации институтов закупок.

За время существования программы более 10 тыс. учащихся школ и средних учебных заведений приняли участие в программе, в интересной и доступной форме узнавая о ядерном топливе, деятельности атомных предприятий повышая свою эрудицию и интерес к техническим специальностям. По данным социологических исследований в городах, где реализуется данный проект, очень высокий процент граждан поддерживающих развитие атомной энергетики.


Работа с обращениями граждан

Работа с обращениями граждан проводится в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 2 мая 2006 г. №59-ФЗ. Ответная реакция является обязательной: ведется учет каждого обращения, фиксируется каждый ответ.

Обращения поступают в АО «ТВЭЛ» напрямую, а также направляются с «горячей линии Росатома» и от органов государственной власти.

Результаты работы с обращениями граждан в 2016 году

/graphs/graph_05__01_540.gif

В целях налаживания прямой связи «работник – президент АО «ТВЭЛ» во всех дочерних обществах установлены «почтовые ящики», через которые любой сотрудник может конфиденциально обратиться к руководству Топливной компании ТВЭЛ.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО НА ТЕРРИТОРИЯХ ПРИСУТСТВИЯ

Достижение стратегических целей Топливной компанией ТВЭЛ невозможно при отсутствии социального согласия на территориях присутствия и несоблюдении требований социальной и экологической приемлемости Социальная напряженность в регионах и на территориях присутствия может нанести репутационный ущерб АО «ТВЭЛ», как компании с имиджем надежного поставщика ядерного топлива и услуг по обогащению урана, что может привести к переориентации зарубежных клиентов на работу с конкурентами (также см. раздел Управление рисками).

В Компании разработаны стратегические инициативы и целевые проекты по социально-экономическому развитию регионов/территорий присутствия и обеспечению их социальной стабильности. Реализуется «Программа АО «ТВЭЛ» по региональной работе и социальным проектам», систематизирующая опыт деятельности в данном направлении и включающая в себя три группы проектов:

  • формирование и сохранение среды социального согласия на территориях присутствия Топливной компании ТВЭЛ;
  • взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти по вопросам концепции развития территорий, прироста региональных налогов и поддержания социально-экономической стабильности;
  • повышение эффективности социальных программ и развитие социального партнерства.

Программой по региональной работе и социальным проектам ведется несколько видов мониторинга результативности и эффективности реализации программ развития регионов.

С 2011 года ведется ежемесячный мониторинг социально-политической ситуации в городах присутствия предприятий Топливной компании ТВЭЛ. С декабря 2014 года введен еженедельный мониторинг социально-политической ситуации в ЗАТО (Зеленогорск, Северск, Новоуральск) и городе Глазове по 29 видам (сценариям) общественно-политических кризисов и соответствующих им индикаторов:

  • внутриэлитных конфликтов;
  • чрезвычайных ситуаций;
  • роста социальной напряженности.

Цель мониторинга: снижение рисков возникновения социальной напряженности и колебаний последствий протестных проявлений. В соответствии с полученными данными разрабатываются и корректируются планы совместных мероприятий с органами местного самоуправления по сохранению среды социального согласия на территориях присутствия предприятий Компании.

Показатели мониторинга социально-политической ситуации в городах присутствия Топливной компании ТВЭЛ

Социальня сфера

Уровень зарегистрированной безработицы

Мероприятия, проводимые Центром занятости населения

Социально острые вопросы города

Возможные риски, связанные со стратегией компании


Политическая сфера

Фигуры влияния в городе и области

Ситуация в городе

Возможные сценарии развития событий

Основные решения, принятые на местном и региональном уровнях


Мониторинг СМИ

Характер и наличие публикаций
о деятельности «Росатом»


В целях минимизации общественно-политических и социально-экономических рисков на территориях присутствия предприятий Топливной компании ТВЭЛ в 2016 году были подписаны соглашения о предоставлении информации в рамках мониторинга с органами местного самоуправления ЗАТО Зеленогорск, Северск, Новоуральск и города Глазова.

Цель осуществления мониторинга: снижение рисков возникновения социальной напряженности и демпфирование последствий протестных проявлений; разработка и коррекция программ социально-экономического развития на территориях присутствия.

Также регулярно осуществляется мониторинг:

  • исполнения соглашений между Госкорпорацией «Росатом» и субъектами РФ о сотрудничестве;
  • исполнения мероприятий в рамках благотворительных и социальных проектов в городах присутствия;
  • работ по созданию ТОСЭР в ЗАТО и Глазове.

Такой комплексный мониторинг позволяет Топливной компании ТВЭЛ эффективно и своевременно принимать участие в разработке и реализации программ социально-экономического развития городов присутствия в целях повышения уровня жизни населения, привлечения высококвалифицированных специалистов и осуществлять мероприятия по демпфированию рисков политической и социальной напряженности для сохранения социальной стабильности.

Алексей Рассказов
bar

Атомная отрасль и ее флагман — Сибирский химический комбинат — играют одну из главных ролей в жизни Томской области. Вы укрепляете региональную экономику, даете уверенность в завтрашнем дне тысячам специалистов и рабочих, жителям крупнейшего в стране ЗАТО Северск. Вы развиваете связи научно-образовательного комплекса с промышленным сектором, демонстрируя, каким должно быть инновационное производство. Горжусь уникальными мировыми проектами наших атомщиков.

Сергей Жвачкин

Губернатор Томской области


argets_17.gif

Развитие территорий присутствия

Соглашения о сотрудничестве с регионами

В 2012 году АО «ТВЭЛ» выступило инициатором по разработке и подписанию соглашений о сотрудничестве между Госкорпорацией «Росатом» и органами государственной власти субъектов РФ.

На сегодняшний день действуют соглашения со Свердловской областью, Иркутской областью, Томской областью, Красноярским краем и Удмуртской Республикой.

Ежегодно в рамках подписанных соглашений органами местного самоуправления, органами государственной власти субъектов и Топливной компанией ТВЭЛ разрабатывается и реализуется совместная программа социально-экономического развития городов присутствия предприятий Компании.

Такие соглашения являются результатом эффективного взаимодействия с органами государственной власти и предусматривают реализацию целого комплекса мероприятий, направленных на социальное и экономическое развитие регионов и городов присутствия Топливной компании. В этих соглашениях определены следующие ключевые аспекты:

  • совместное финансирование программ социально-экономического развития атомных городов;
  • условия софинансирования фонда поддержки и развития предпринимательства;
  • условия совместного участия в создании физико-математических лицеев.

Финансирование программы социально-экономического развития городов присутствия Топливной компании ТВЭЛ в 2016 году


Город Объем финансирования, млн руб. Мероприятия
ЗАТО Новоуральск 209,5
  • строительство жилого дома для молодых специалистов, выставочно-маркетингового центра при НЦРП;
  • реконструкция Центрального стадиона;
  • капитальный ремонт бассейна МАОУ «СОШ № 48»; капитальный ремонт корпусов 8б и 8в ДЗОЛ «Самоцветы»;
  • модернизация и ремонт учреждений социальной сферы, ремонт и переоснащение здания киноцентра «Нейва»;
  • поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства;
  • проект «Безопасный город».
ЗАТО Северск 30,0
  • мероприятия по поддержке и развитию малого и среднего бизнеса (расширение микрофинансирования предпринимательской деятельности).
Глазов 222,4
  • строительство ледового дворца;
  • строительство спортивного зала и мастерских для физико-математического лицея;
  • поддержка спортивных клубов города.
ИТОГО 461,9

Валовые налоговые отчисления Топливной компании ТВЭЛ, млн руб.

/graphs/graph_04__33_540.gif

Топливная компания ТВЭЛ является крупным налогоплательщиком в бюджеты различных регионов Российской Федерации. В 2016 году валовые налоговые отчисления (фактические уплаченные) составили 22,2[i] млрд руб.

argets_08.gif

Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость [i] , млн руб.


Показатель 2014 2015 2016
Прямая созданная экономическая стоимость 159 539 222 908 198 858
Распределенная экономическая стоимость, в том числе: 142 142 173 489 177 749
  операционные затраты [i] 89 224 106 200 104 066
  заработная плата и другие выплаты и льготы сотрудникам [i] 20 632 26 000 26 934
  выплаты поставщикам капитала 17 021 16 021 30 019
  инвестиции в сообщества и благотворительная деятельность 1 337 1 800 1 719
  валовые налоговые платежи [i] 15 021 23 468 15 010
Нераспределенная экономическая стоимость 17 640 49 419 21 109

Трудоспособное население города, занятое в дочерних обществах ТК ТВЭЛ


Город (предприятие) Регион
Ангарск (АО «АЭХК») Иркутская область 0,7%
Владимир (АО «ВПО «Точмаш») Владимирская область 0,7%
Ковров (ПАО «КМЗ») Владимирская область 1,3%
Глазов (АО ЧМЗ) Удмуртская Республика 5,9%
Зеленогорск (АО «ПО «ЭХЗ») Красноярский край 6,0%
Новоуральск (АО «УЭХК») Свердловская область 4,8%
Северск (АО «СХК») Томская область 5,4%
Электросталь (ПАО «МСЗ) Московская область 4,5%

Общегражданские форум-диалоги

В 2016 году Топливной компанией ТВЭЛ совместно с органами местного самоуправления и некоммерческими организациями были проведены городские общегражданские форум-диалоги в Глазове, ЗАТО Зеленогорск, Новоуральск, Северск.

Целью этих мероприятий было снижение социальной напряженности, создание платформы для консолидации здоровых общественных сил, а также укрепление связей между различными участниками общественного процесса и выведения работы некоммерческих объединений на новый качественный уровень.

Повестка форум-диалога в Глазове «Старт в будущее» носила экономический характер, обсуждались результаты, достигнутые Топливной компанией ТВЭЛ в 2015 году, ситуация на экспортных рынках, рассматривались перспективы развития градообразующего предприятия АО ЧМЗ, создание и развитие территории опережающего социально-экономического развития в Глазове.

Повестка форума «Социальное партнерство во имя развития» в Зеленогорске имела общественно-социальную направленность, аудитория поднимала волнующие ее вопросы участия в развитии города крупного бизнеса, взаимодействия власти и общественных организаций.

Основной темой форум-диалога в Северске «Путь к успешному будущему через согласие» было положение Топливной компании ТВЭЛ на рынках ядерного топлива и развитие проекта ОДЭК.

Второй гражданский форум-диалог «Социальные инициативы Новоуральска и гражданско-правовые механизмы их поддержки» в Новоуральске имел несколько различных дискуссионных площадок посвященных бизнесу, молодежи, науке, спорту, старшему поколению и коммуникациям, участники площадок после обсуждения объединялись на стратегической сессии.

мероприятиях принимали участие представители органов власти, депутатского корпуса, бизнеса, общественности.

В последние годы общественные организации играют в жизни страны и городского сообщества все более значимую роль. Политика социального партнерства позволяет решать самые сложные проблемы путем переговоров, диалога, поиска баланса интересов различных групп населения. Идеология социального партнерства ориентирует участников на достижение компромисса.

АО «ТВЭЛ» является членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России» (президент Компании входит в состав правления Союза), а также Национальной ассоциации институтов закупок.

Форум-диалоги, проведенные на территориях присутствия ТК ТВЭЛ в 2016 году


Город Количество участников Дата проведения Количество городских общественных организаций, принявших участие в форум-диалоге
Глазов 150 19.04.2016 9
Зеленогорск 700 14.05.2016 38
Новоуральск 900 25.08.2016 7
Северск 470 24.06.2016 7
ИТОГО 2 220 61

В 2017 году планируется проведение не менее четырех форум-диалогов в городах присутствия Топливной компании ТВЭЛ.


Создание ТОСЭР

Федеральным законом от 29 декабря 2014 года № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации» установлена возможность создания, начиная с 1 июня 2016 года, территорий опережающего социально-экономического развития на территориях закрытых административных территориальных образованиях для создания дополнительных условий поддержки проживающих и работающих в ЗАТО граждан, привлечения инвестиций и создания дополнительных рабочих мест.

ТОСЭР — территория опережающего социально-экономического развития — часть территории субъекта РФ, на которой устанавливается особый правовой режим осуществления предпринимательской и иной деятельности.

Создание ТОСЭР в ЗАТО направлено в первую очередь на создание рабочих мест, на выравнивание инвестиционной привлекательности ЗАТО и уровня их развития по сравнению со среднем уровнем социально-экономического развития субъектов Российской Федерации.

На этапе формирований концепций заявленные проекты предполагают создание около 8 тыс. рабочих мест, инвестиции составят около 70 млрд руб. Треть заявленных проектов — проекты Госкорпорации «Росатом» и Топливной компании ТВЭЛ.


2014

  • на предприятиях Топливной компании ТВЭЛ созданы рабочие группы;
  • подготовлены паспорта ЗАТО, на основании которых разрабатывались комплексные программы развития ЗАТО;
  • разработаны и согласованы с органами местного самоуправления и региональными органами власти комплексные программы развития (КПР) ЗАТО и направлены на рассмотрение и согласование в Правительство РФ.

2015

  • рабочими группами с привлечением разработчиков на основе КПР были сформированы концепции территории опережающего социально-экономического развития в ЗАТО атомной промышленности.

2016

  • концепции создания ТОСЭР рассмотрены на уровне субъектов РФ;
  • концепции направлены в Министерство экономического развития РФ и в Министерство финансов РФ;
  • сформирована рабочая группа ГК «Росатом» по имущественным вопросам ТОСЭР в ЗАТО;
  • в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти / Министерство экономического развития РФ направлены предложения (заявки) о создании ТОСЭР:
    ––ЗАТО Северск (июль 2016 года),
    ––ЗАТО Зеленогорск (август 2016 года),
    ––ЗАТО Новоуральск (август 2016 года);
  • утверждена концепция ТОСЭР Глазова на уровне субъекта РФ.

2017 (план)

  • создание Управляющей компании ТОСЭР (права акционера выполняет ГК «Росатом»):
  • формирование имущественного комплекса,
  • создание дочерних управляющих компаний;
  • создание ТОСЭР в ЗАТО атомной промышленности:
  • выход постановлений Правительства РФ,
  • заключение соглашений между Министерством экономического развития, правительством субъекта РФ, муниципальным органом власти);
  • регистрация первых резидентов;
  • формирование маркетинговой стратегии.

На невостребованных площадях АО «УЭХК» (ЗАТО Новоуральск) запущено новое производство

В августе 2016 года ООО «Компания Пенотерм» открыло новое предприятие по производству изоляционных и упаковочных материалов на основе вспененного полипропилена и полиэтилена.

Максимальная годовая мощность завода составит 28,5 млн м2 готовой продукции различных наименований. Современные технологии предприятия позволяют перерабатывать отходы производства во вторичное сырье и пускать их в оборот.

ООО «Компания Пенотерм» заключило договор долгосрочной аренды свободной производственной площадки АО «УЭХК». Совместными усилиями партнеров сформированы соответствующие технические, организационные и корпоративные решения реализации проекта. В планах — создание около 100 новых рабочих мест.

Для Топливной компании ТВЭЛ и Новоуральска этот проект является, прежде всего, социально значимым и реализует одну из ключевых задач — открытие в ЗАТО новых производств с целью создания рабочих мест и роста налоговых отчислений, в том числе в местный бюджет.

Особенности создания ТОСЭР в ЗАТО

/schemes/scheme_06__03.gif

Постановлением правительства Российской Федерации 31.01.2017 создана управляющая компания «Атом-ТОР», которая будет осуществлять функции по управлению ТОСЭР на базе ЗАТО.

Планируемый эффект от создания ТОСЭР


Город Зеленогорск Северск Новоуральск Глазов
Количество новых рабочих мест, в том числе 1 616 2 181 2 633 1 448
по проектам ГК «Росатом» и ТК ТВЭЛ 242 740 979 142
по проектам ЗАТО и субъекта РФ 1 374 1 441 1 654 1 306
Объем инвестиций, млн руб., в том числе 10 895 26 037 19 659 10 318
по проектам ГК «Росатом» и ТК ТВЭЛ 1 520 4 971 3 598 635
по проектам ЗАТО и субъекта РФ 9 375 21 066 16 061 9 683
1500
За 2013–2016 годы благодаря деятельности фондов развития предпринимательства в г. Глазове, ЗАТО Зеленогорск, Новоуральск, Северск создано более 1,5 тыс. рабочих мест

img_04__021.jpg

СОЦИАЛЬНАЯ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Вклад Топливной компании ТВЭЛ в социально-экономическое развитие территорий присутствия — это не только участие в формировании доходной базы региональных и местных бюджетов, но и реализация целого комплекса социальных и благотворительных программ.

С 2012 года в АО «ТВЭЛ» функционирует Совет по благотворительной деятельности, в функции которого входят определение целей и приоритетных направлений благотворительности, согласование бюджета и мероприятий по осуществлению благотворительной деятельности, оценка эффективности благотворительной деятельности Топливной компании ТВЭЛ и др.

ПАО «КМЗ» было признано Меценатом года-2016 среди крупных предприятий в г. Ковров.

В состав Совета по благотворительной деятельности входят руководители АО «ТВЭЛ», отвечающие за экономику и финансы, управление персоналом, региональную и социальную работу, связи с общественностью. Плановые заседания Совета по благотворительности происходят ежемесячно, рассматриваются поступившие от граждан и организаций обращения об оказании финансовой помощи. В 2016 году состоялось 19 заседаний Совета.

Принципы благотворительной деятельности:

  • поддержка благотворительных программ и проектов в городах присутствия дочерних обществ Компании (конкурсы социальных проектов);
  • поддержка общих ценностей (активизация бизнес-среды, конкурсы «Предприниматель года», создание новых рабочих мест, развитие сферы образования, здравоохранения, культуры и спорта);
  • софинансирование благотворительных программ с органами местного самоуправления и органами государственной власти субъектов РФ.

Одним из инструментов создания новых рабочих мест является поддержка фондов развития предпринимательства. За 2013–2016 годы благодаря их деятельности в Глазове, ЗАТО Зеленогорск, Новоуральск, Северск создано более 1,5 тыс. рабочих мест.

Результаты деятельности Фондов развития предпринимательства в 2012-2016 гг.


Город Объем средств, направленных в фонд, млн руб. В том числе финансирование от АО «ТВЭЛ», млн руб. Объем поддержки, предоставленной фондом, млн руб. Количество реализованных проектов Количество созданных рабочих мест
Глазов 88,5 43,5 [i] 218,3[i] 249 492[i]
Зеленогорск 50 25 45,5 21 142
Новоуральск 145 64,7[i] 145 200 800[i]
Северск 50 25 47,5 15 138
Всего 333,5 158,2 456,3 485 1 572

Схема работы фондов развития предпринимательства

schemes/scheme_04__04.gif

В 2016 году на социальные и благотворительные программы в целях развития территорий присутствия Топливная компания ТВЭЛ направила 226,1 млн руб. Из них за счет средств АО «ТВЭЛ» — 106,4 млн руб., за счет средств обществ Топливной компании ТВЭЛ — 119,7 млн руб.

Объем средств, направленный на благотворительные и социальные проекты в 2016 году


Основные направления Сумма, млн руб
1 Установка спортивных уличных тренажеров и комплексов для занятий Work out в городах присутствия 59,2
2 Поддержка деятельности информационных центров атомной отрасли в регионах присутствия 20,44
3 Создание школьных технопарков в городах присутствия предприятий ТК 16,8
4 Открытие и поддержание деятельности атомклассов в городах присутствия 2,45
5 Участие в организации и проведении конкурса «Предприниматель года» в городах присутствия 1,8
6 Оказание безвозмездной помощи в организации и проведении спортивных мероприятий для работников атомной промышленности 7,51
7 Организация и проведение конкурса социальных проектов в городах присутствия 9,75
8 Социальные проекты Госкорпорации «Росатом», включая мероприятия по организации и проведению работ по созданию ТОСЭР городах ЗАТО и Глазове, а также мероприятия, направленные на снижение уровня социальных рисков в городах присутствия 48,52
9 Оказание безвозмездной помощи ветеранским организациям, детским домам, инвалидам, пенсионерам, а также физическим лицам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, в городах присутствия 8,52
10 Организация и проведение социально-культурных городских и региональных мероприятий, оказание безвозмездной помощи учреждениям культуры (включая поддержку IV Отраслевого фестиваля бардовской песни им. Б.Ш. Окуджавы, конкурса-фестиваля духовых и эстрадно-джазовых коллективов в Новоуральске, организацию детского оздоровительно-образовательного лагеря «Содружество» на Байкале, посещения выставки «Атомэкспо» детьми городов присутствия 19,36
11 Безвозмездная поддержка любительского, детского и массового спорта в городах присутствия 10,93
12 Оказание безвозмездной поддержки городским организациям, обществам и учреждениям, включая мероприятия по благоустройству в городах присутствия и мемориальной работе 7,4
13 Поддержка образовательно-просветительских проектов в городах присутствия, включая мероприятия по развитию научно-технического творчества детей (робототехника) 4,37
14 Прочие мероприятия, направленные на развитие городов присутствия предприятий, повышение уровня жизни населения, созда- ние привлекательной социальной среды (мероприятия экологического характера, поддержка приходов РПЦ, работа с внеплано- выми обращениями и др.) 9,08
ИТОГО 226,13
targets_04.gif

Поддержка школьников

Атомклассы

В городах присутствия Компании (Ангарск, Глазов, Зеленогорск, Ковров, Новоуральск, Северск, Электросталь) функционируют атомклассы. Атомклассы — это специальные профильные классы в лучшей школе каждого города, в которых обеспечен более высокий уровень физико-математической подготовки школьников. Особенностью профильного обучения в таком классе является углубленное изучение ядерной физики и ядерных технологий. Важной частью проекта является закупка современного лабораторного оборудования, на котором педагоги смогут осуществлять современные физические демонстрации, а учащиеся атомклассов — выполнять школьные лабораторные практикумы, вести проектно-исследовательские работы. Такая углубленная подготовка поможет учащимся успешнее выступать на олимпиадах, конкурсах, смотрах научных достижений школьников. В дальнейшем, выпускники атомклассов смогут продолжить свое образование в профильных технических вузах.

На реализацию проекта в 2016 году было выделено 2,5 млн руб.


Физико-математические лицеи

Одним из основных направлений благотворительной деятельности Топливной компании ТВЭЛ является создание и развитие физико-математических лицеев в целях подготовки будущих квалифицированных специалистов для атомной отрасли.

Данный проект направлен на создание условий для самореализации детей, выявления и поддержания талантливых школьников, воспитания будущих ученых.

Проект реализуется в четырех городах: ЗАТО Северск, Зеленогорск, Новоуральск и городе Глазове на условиях софинансирования с органами местного самоуправления и органами государственной власти субъектов РФ.

Действует Координационный Совет по вопросам развития физико-математических лицеев, который не только помогает координировать их работу, но и является площадкой для обмена мнениями педагогов и руководителей Топливной компании ТВЭЛ. Ежеквартально проводится заседание очно-заочной всероссийской научно-практической конференции физико-математических лицеев, на которой педагоги обсуждают актуальные проблемы современного физико-математического образования и возможные пути их решения в реальной педагогической практике.

В июне 2016 года руководители НИЯУ МИФИ и школ, входящих в Ассоциацию физико-математических лицеев Топливной компании «ТВЭЛ» подписали соглашения о сотрудничестве в сфере удаленного обучения.

Новое поколение — ресурс будущего

Топливная компания ТВЭЛ выступила партнером II Всероссийского образовательного форума-конкурса «Новое поколение — ресурс будущего», прошедшего в сентябре 2016 года в ЗАТО Северск. Участниками форума стали 150 учащихся 9–10 классов и 30 педагогов школ и лицеев из 10 муниципалитетов, которых направили Свердловская, Томская, Челябинская области, Красноярский край и Удмуртская Республика.

Форум-конкурс проводился в формате «Открытая форсайт-лаборатория старшеклассников» с целью поддержки и развития интеллектуальной элиты городов присутствия ГК «Росатом», формирования образовательного самоопределения и профессиональной ориентации талантливых старшеклассников в различных областях развития высоких технологий.

В процессе работы старшеклассники анализировали современные направления развития науки и технологий, разрабатывали версии собственных профессиональных и образовательных приоритетов как основы для принятия личных решений об индивидуальных образовательных траекториях. Программа включала лекции ученых, мастер-классы ученых НИ ТГУ, НИ ТПУ, ТГАСУ, ТУСУР, СТИ НИЯУ МИФИ, интеллектуальные дебаты, экспертные сессии, посещение лабораторий и центров творчества вузов.

В рамках заключенных договоренностей МИФИ откроет учащимся и педагогам физико-математических лицеев доступ к своим дистанционным образовательным курсам и электронной библиотеке. Ежегодно МИФИ будет выделять лицеям до 15 квот на обучение в своей сетевой школе. Кроме того, педагоги школ смогут проходить курсы повышения квалификации в МИФИ.

Школьные технопарки

В продолжение и развитие существующего проекта поддержки физико-математических лицеев Топливной компанией ТВЭЛ в 2016 году был инициирован проект создания среды поливариантного образования «Школьный технопарк» в Глазове, ЗАТО Зеленогорск, Новоуральск, Северск. Школьные технопарки организуются в партнерстве между предприятиями Топливной компании ТВЭЛ и школами городов присутствия.

Соглашения между предприятиями и школами определяют основные приоритеты сотрудничества в рамках этого проекта:

  • повышение качества образования в рамках совместной проектной деятельности;
  • профессиональное самоопределение старшеклассников, созданиеоптимальных условий для выявления творческого потенциала и раннего развития способностей обучающихся;
  • обмен опытом между предприятиями и общеобразовательным учреждением в области проектно-конструкторской деятельности.

Создание центров инновационного технического творчества будет содействовать сохранению в России мотивированных кадров, склонных к проектно-конструкторской, изобретательской деятельности, и вовлечению талантливой молодежи школьного возраста в решение проектно-конструкторских задач в интересах атомной отрасли.

В рамках проекта были определены направления работы технопарков, разработана методология учебного процесса, создана система выявления одаренных учеников, сформирована материальная база технопарков, закуплено и поставлено необходимое оборудование.

В качестве отправной точки проекта заключено соглашение о подготовке кадров между администрациями городов и предприятиями. Проекты создания технопарков были представлены на VIII Международном форуме «АТОМЭКСПО» в июне 2016 года и широко освещались СМИ.

Завершающим мероприятием проекта в 2016 году было проведение процедуры открытия технопарков с участием представителей органов местного самоуправления и руководства предприятий Топливной компании ТВЭЛ.

На реализацию проекта в 2016 году было выделено 20 млн руб.


Основные показатели проекта «Школьный технопарк»


№п/п Город Количество лабораторий Специализация
1 Глазов 3 Физические процессы, робототехника, компьютерное моделирование
2 Зеленогорск 3 (лицеи)
8 (школы)
Технологии, конструирование, робототехника
3 Новоуральск 4 Компьютерное моделирование, реальное моделирование на станочном парке
4 Северск 5 Робототехника, экологический мониторинг, химико-биологические исследования, методы обработки материалов, 3D-моделирование и прототипирование

Задачи на 2017 год:

  • разработка и утверждение в рамках координационного совета физико-математических лицеев городов присутствия Компании отраслевого образовательного стандарта — перечня образовательных программ, критериев оценки выпускников и преподавателей технопарков;
  • разработка и внедрение сетевой модели взаимодействия в рамках технопарков учеников и преподавателей, интеграция этой модели в российское и мировое образовательное пространство;
  • заключение соглашений об экспертизе проектов учащихся технопарков с основными техническими вузами;
  • утверждение программ сотрудничества школьных технопарков с дочерними обществами АО «ТВЭЛ» в соответствующих городах присутствия, в том числе с утверждением кураторов и совета экспертов;
  • организация и проведение конкурса «Бренд школьного технопарка Топливной компании ТВЭЛ» среди обучающихся физико-математических лицеев городов присутствия;
  • организация и проведение школьных, городских и межрегиональных соревнований по образовательной робототехнике;
  • организация и проведение школьных, городских и межрегиональных соревнований по компьютерному моделированию;
  • создание в молодежной среде городов присутствия локальных сообществ на базе школьных технопарков.

targets_03.gif

Здоровый образ жизни

Социальный проект «Мой дом. Мой двор. Моя семья»

В 2011 году стартовал проект «Мой двор. Мой дом. Моя семья». За три года в восьми городах присутствия предприятий Топливной компании ТВЭЛ в местах компактного проживания работников были установлены 240 детских игровых комплексов.

В продолжение данного проекта в этих же городах в 2016 году были благоустроены внутриквартальные и придомовые территории, установлены площадки, состоящие из уличных тренажеров и комплексов для занятий Work out. Места установки площадок определялись органами местного самоуправления с учетом мнения населения в рамках партиципаторного бюджетирования и с учетом расположения ранее установленных детских игровых комплексов.

Установленные в 2016 году площадки для занятий Work out


Город Число установленных площадок/ число элементов в площадке
ЗАТО Северск 50/7
ЗАТО Зеленогорск 50/7
ЗАТО Новоуральск 34/11
г. Глазов 50/7
г. Ковров 25/2
г. Электросталь 4/8
г. Ангарск 25/2
г. Владимир 9/7
Итого 247

Для жителей территорий присутствия проводились торжественные открытия площадок — «Праздники двора», приглашались активисты уличного спорта, а также молодежь, занимающаяся в спортивных секциях. Участникам праздника вручались сувениры, организовывались конкурсы. Все мероприятия активно освещались в местных и корпоративных СМИ.


img_04__023.jpg

Work out

(англ. тренировка) — любительский вид спорта, включающий выполнение упражнений на турниках, брусьях, шведских стенках и прочих конструкциях, установленных на уличных спортплощадках.

Этот проект является продолжением стратегической социальной инициативы АО «ТВЭЛ» по развитию городов присутствия, создания комфортных условий проживания. От жителей городов поступили предложения о дальнейшем развитии дворовых территорий, спорта и культуры.

Планы на 2017 год:

  • продолжить установку комплексов для занятий Work out и уличных тренажеров;
  • организовать и провести районные, городские и межрегиональные соревнования по Work out в форме фестивалей;
  • вовлечь официальные организации (Федерация Work out) и крупные, популярные сообщества в проведение фестивалей Work out на территориях присутствия Топливной компании ТВЭЛ;
  • создать в молодежной среде городов присутствия локальные сообщества на базе дворовых спортивных площадок.

targets_17.gif

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ

Топливная компания ТВЭЛ неизменно руководствуется принципом открытости [i] и ведет постоянную работу с заинтересованными сторонами, а также систематизирует, анализирует и учитывает их запросы. Такой подход позволяет своевременно реагировать на возможности возникновения рисков, связанных с взаимоотношениями с заинтересованными сторонами, прежде всего социального и репутационного характера.

Ранговая карта ключевых заинтересованных сторон ТК ТВЭЛ

graphs/graph_04__34_720.gif

Система взаимоотношений с каждой группой заинтересованных сторон оказывает и будет оказывать существенное влияние на бизнес Топливной компании ТВЭЛ, поэтому учет их интересов при планировании в различных горизонтах и осуществлении каждодневной деятельности — важнейшее условие устойчивого развития. Анализ ключевых событий, основных финансовых и производственных результатов, а также итогов деятельности Компании в области устойчивого развития наглядно доказывает, что социальный капитал — один из основных источников стабильности бизнеса. Позиция Компании в области устойчивого развития раскрыта в годовом отчете АО «ТВЭЛ» за 2014 год «Деятельность в области устойчивого развития»

Система публичной отчетности Топливной компании ТВЭЛ

В соответствии с политикой Госкорпорации «Росатом» в области публичной отчетности АО «ТВЭЛ» сформирована система публичной отчетности, представляющая собой совокупность элементов, процессов и связей между ними, обеспечивающих деятельность по публичной отчетности и ее развитие.

Система публичной отчетности ТК ТВЭЛ

schemes/scheme_06__04.gif

Основными элементами системы публичной отчетности являются функциональный центр ответственности, нормативная база, представители заинтересованных сторон (участвующие в подготовке отчетности), а также инфраструктурное обеспечение (консультационная и учебно-методическая поддержка, аудит и др.).

Документы, регулирующие подготовку публичной отчетности АО «ТВЭЛ»:

  • Стандарт публичной годовой отчетности АО «ТВЭЛ»,
  • Регламент публичной годовой отчетности АО «ТВЭЛ»,
  • Положение о комиссии заинтересованных сторон АО «ТВЭЛ»,
  • Положение о комитете по публичной годовой отчетности АО «ТВЭЛ».

Функционирование системы публичной отчетности АО «ТВЭЛ» основывается на работе множества подразделений. Основные функции распределены между вице-президентами АО «ТВЭЛ», комитетом по публичной годовой отчетности АО «ТВЭЛ», департаментом по информационной политике и коммуникациям.

В карту КПЭ руководителя департамента информационной политики и коммуникаций АО «ТВЭЛ» входит показатель «Получение призовых мест в конкурсах федерального уровня», последние четыре года КПЭ выполнен на верхнем уровне – годовые отчеты Компании получили 3 и более наград. В 2017 году в рамках совершенствования системы публичной отчетности годовой отчет подготовлен в соответствии с новыми стандартами GRI.

Развитие системы публичной отчетности в 2016 году

  • Составление матрицы существенных тем в соответствии со Стандартами по отчетности в области устойчивого развития GRI
  • Расширение аудитории участников диалогов с заинтересованными сторонами в рамках подготовки публичной отчетности.

Планы по совершенствованию системы публичной отчетности в 2017 году:

  • организация «горячей линии» и проведение серии семинаров по вопросам подготовки публичной отчетности дочерними обществами, в частности, по практическим вопросам применения новых Стандартов по отчетности в области устойчивого развития GRI;
  • проведение серии презентаций годового отчета за 2016 год, а также его краткой версии на внешних и внутренних мероприятиях.
  • повышение квалификации сотрудников, задействованных в процессе подготовки публичной отчетности на специализированных семинарах и круглых столах.

Взаимодействие ТК ТВЭЛ с заинтересованными сторонами


Группа заинтересованных сторон Ключевые интересы Измерители результативности для ТК ТВЭЛ Институты и системные взаимоотношения Программы и мероприятия
Заинтересованная сторона ТК ТВЭЛ
Госкорпорация «Росатом» Повышение управляемости; эффективность; качество Внедрение передовых технологий управления; эффективность Повышение производительности труда; экономия ресурсов; положительная динамика финансово-экономических и производственных показателей Производственная система «Росатома»; система управления персоналом; внедрение проектного управления Внедрение ПСР; программа обучения и развития ПСР; программа развития лидеров малых групп; тиражирование информационных решений на все предприятия ТК; преобразование организационной структуры
Потребители Стабильность поставок; цена, качество и надежность поставок, продукции и услуг Стабильность заказов; расширение рынков; рост доходов Повышение доходов; снижение вероятности отказа топлива Долгосрочные контракты; оценка удовлетворенности Система обратной связи; оценка качества; анализ ожиданий
Дочерние общества Поддержание действующих и развитие новых бизнесов Эффективность управления; рост прибыли Рост дивидендов; объем выручки от неядерной продукции Централизованное управление; декомпозиция бизнес-процессов и информационных решений Регламенты; система обратной связи; внутрикорпоративные коммуникации:
  • дни информирования,
  • газеты «Страна Росатом», «Элемент будущего»
Трудовой коллектив и профсоюзные организации Стабильная работа и оплата; социально-ответственный работодатель; профессиональное развитие Эффективная работа; квалифицированный персонал; лояльность сотрудников Повышение производительности труда; снижение текучести кадров; рост прибыли; рост заработной платы Коллективный договор; кадровая политика; система ценностей; проект построения внутренних коммуникаций Программы развития персонала; оценка вовлеченности; дни информирования; социальные программы
Партнеры Взаимовыгодное сотрудничество; повышение конкурентоспособности Рост доходов; расширение клиентской и ресурсной базы Совместные предприятия; совместные проекты и контракты СП ALVEL; ЦОУ; ТВС-КВАДРАТ; ИТЭР
Поставщики Прозрачность системы закупок; платежеспособность; стабильность заказов Качество, стабильность и надежность поставок; выгодная цена Экономия затрат Единый отраслевой стандарт закупок Интернет-порталы закупок с системой обратной связи; контроль соблюдения Единого отраслевого стандарта закупок
Органы местного самоуправления, региональные органы власти Социально-экономическое развитие регионов; привлечение новых инвесторов; создание бизнес-среды; занятость населения; экология Стабильность в регионах присутствия; обеспеченность кадрами Уровень безработицы; средняя заработная плата; налоговые отчисления; экологическая обстановка; количество новых созданных рабочих мест Соглашения с региональными органами власти; договор о создании консолидированной группы налогоплательщиков; фонды развития предпринимательства; в перспективе: отраслевая программа стратегического развития ЗАТО атомной промышленности Совместные социальные и благотворительные проекты с органами власти; программы развития территорий (индустриальные парки, технопарки); экологические отчеты; совещания; конференции; диалоги; информационные центры по атомной энергии
Федеральные органы власти Налоги; экология; безопасность Финансирование; совершенствование законодательной базы Объем полученного финансирования; валовые налоговые отчисления; выполнение показателей ФЦП; учтенные предложения по совершенствованию законодательной базы Федеральные целевые программы; межправительственные соглашения; нормативно-правовые акты Мероприятия ФЦП; выполнение условий межправительственных соглашений; участие в законодательных инициативах Госкорпорации «Росатом»
Общественные и экологические организации Соблюдение требований законодательства и международных стандартов; благотворительная помощь Социальная стабильность в регионах присутствия Объем благотворительных пожертвований; количество замечаний и предложений Совет по благотворительной деятельности; Комиссия заинтересованных сторон; общественные диалоги Общественные слушания по проектам Топливной компании; мероприятия на базе информационных центров атомной отрасли
Научное и экспертное сообщество Заказ, финансирование и коммерциализация перспективных разработок Прорывные разработки Объем финансирования НИОКР в вузах Научно-технические советы; Комиссия заинтересованных сторон; общественные диалоги Программы деятельности по реализации соглашений о сотрудничестве АО «ТВЭЛ» и опорных вузов

Награды годового отчета АО «ТВЭЛ» за 2015 год

  • Четырехкратный «золотой» побе- дитель международного конкурса «MarCom Awards 2016» (США) в номинациях:
    — «Лучший годовой отчет государ- ственной компании»;
    — «Лучший годовой отчет по корпоративной социальной ответственности»;
    — «Лучший интегрированный годовой отчет государственной компании»;
    — «Лучший годовой отчет (дизайн и полиграфия)».
  • Впервые отмечен наградой Американской лиги профессионалов в области коммуникаций, завоевав «серебряный титул» в международном конкурсе «LACP 2016 Spotlight Awards Global Communications Competition» в категории «Печатная версия годового отчета компании с оборотом 1–10 млрд долларов», а также вошел в TOП-50 лучших годовых отчетов мира.
  • Призовое место в номинации «Комплексное раскрытие информации о стратегии развития компании» в конкурсе годовых отчетов рейтингового агентства «Эксперт РА» (RAEX)»; вошел в группу «5 звезд» — наивысшее качество годовых отчетов.
  • Звание «Лидер корпоративной прозрачности среди государственных компаний» (3-е место) в рейтинге «Корпоративная прозрачность крупнейших российских компаний — 2016», составляемом Российской Региональной Сетью по интегрированной отчетности.
  • 3-е место в номинации «Лучший публичный годовой отчет дивизиона Госкорпорации «Росатом» отраслевого конкурса ежегодной публичной отчетности ГК «Росатом».
  • Призер старейшего конкурса интернет-проектов в Рунете «Золотой сайт», второе место в номинации «Сайт годового отчета организации».
img_04__024.jpg

Мероприятия по взаимодействию с заинтересованными сторонами в процессе подготовки Отчета за 2016 год

При подготовке Отчета соблюдались принципы Стандарта AA1000SES, в частности обеспечивалось соответствие публикуемой информации запросам заинтересованных сторон. Для реализации данного принципа в рамках подготовки Отчета было проведено два диалога (в очной и заочной форме) и общественные консультации по проекту Отчета.

В диалогах приняли участие представители Госкорпорации «Росатом», отраслевых партнерских организаций, дочерних обществ, экологических, общественных, профсоюзных организаций, вузов, местных органов власти, СМИ, консультанты и аудиторы.

В ноябре 2016 года состоялся заочный диалог по концепции годового отчета АО «ТВЭЛ» за 2016 год. Заинтересованным сторонам была представлена концепция Отчета, разработанная Компанией с учетом предложений Комиссии заинтересованных сторон, а участники высказали рекомендации, что позволило доработать и уточнить концепцию Отчета.

На диалоге 28 февраля 2017 года были затронуты вопросы подготовки публичного годового отчета АО «ТВЭЛ» за 2016 год, подведены некоторые итоги 2016 года, представлена обширная информация по приоритетной теме, планируемая к раскрытию в Отчете: Новые рынки и партнерства Топливной компании

Проект годового отчета АО «ТВЭЛ» за 2016 год, подготовленный с учетом рекомендаций заинтересованных сторон, высказанных в ходе диалогов, был представлен на общественных консультациях 18 апреля 2017 года. По итогам мероприятия от заинтересованных сторон поступили предложения по раскрытию информации в Отчете.

Таблица учета комментариев заинтересованных сторон размещена в Приложении. Протоколы диалогов доступны на сайте.